Consultoria de recrutamento e seleção para quem não pode errar.
4,9 no Google, em 102 avaliaçõesRelatório semanal · Semana 6 de 10
Indústria · São Paulo · busca confidencial
| Mapeados | 64 |
|---|---|
| Abordados | 38 |
| Entrevistados | 11 |
| Shortlist calibrada | 4 |
Exemplo ilustrativo
Empresas que contrataram com a StartRH
Desde janeiro de 2025, das capitais ao interior.
Fonte: StartRH, vagas de jan/2025 a set/2026. Números agregados e arredondados.
O problema
Você abre a vaga, espera e torce. Quando a resposta chega, já é tarde para corrigir o rumo.
Agência por vaga
Você recebe uma pilha de CVs de quem leu a descrição da vaga, e a triagem volta para o seu time.
Time interno sobrecarregado
O RH faz o possível entre folha, benefícios e clima. As vagas críticas esperam.
Indicação e feeling
Sem critério combinado, a decisão depende de quem entrevistou. Um erro de liderança custa meses.
A StartRH troca a caixa-preta por um processo visível: cada etapa tem dono, critério e prazo, e você acompanha tudo, toda semana.
A memória de contratação
Cada vaga que fechamos vira aprendizado: a próxima começa do que funcionou, não do zero.
Nada se perde.
Caso real
Marca de cosméticos · quiosques em shoppings
2025
out/2025
12 meses
próxima
Quando o RH muda, a memória fica.
Como funciona a memória, com um casoServiços
Quatro serviços que crescem com você: desenhar o seu recrutamento, encontrar a liderança certa, colocar um recrutador sênior dentro do seu time e contratar em escala com software próprio.
Toda vaga vira novela. E ninguém sabe dizer onde trava.Desenho de RecrutamentoDiagnóstico e estratégia de recrutamentoA partir de R$ 25 milQuero descobrir onde trava
É cadeira de diretoria. Não dá pra errar.Executive SearchBusca e avaliação de executivosA partir de R$ 50 milQuero achar essa pessoa
É vaga demais pra um RH que já faz de tudo.Recrutador DedicadoUm recrutador sênior dentro do seu timeA partir de R$ 13,5 mil/mêsQuero um recrutador só meu Mais contratado
Vamos contratar centenas, sem baixar a régua.AI RecruitingRecrutamento em escala, com software próprioA partir de R$ 100 milQuero saber como entrar Para empresas selecionadas
Como funciona
O mesmo processo em todos os serviços. Em cada etapa, você sabe o que acontece, quem é o responsável e o que recebe.
Perfil de sucesso validado
Mapa de mercado e plano de busca
Shortlist com comparativo
Dossiê de decisão
Plano de onboarding 30/60/90
O padrão StartRH
Não importa o serviço, o tamanho da vaga ou o tamanho do cliente. É o mínimo que você deve exigir de quem recruta para você.
Uma pessoa responde pelo seu processo do começo ao fim. Você sabe o nome dela, como falar com ela e quando ela vai te procurar.
Todo candidato recebe retorno em cada etapa, inclusive quem não avança. A experiência do candidato é a sua marca empregadora, e cuidamos dela como se fosse nossa.
Só apresentamos quem passou pelos critérios do perfil de sucesso, definidos antes da busca. Se ninguém passar, você fica sabendo e entende por quê.
O funil da sua vaga, as faixas salariais praticadas, a disponibilidade de talentos e os motivos de recusa. Você decide com informação, não com suposição.
Se algo travar, você sabe quem acionar e em quanto tempo: recrutador, líder de conta e diretoria, com prazos de resposta combinados na reunião de início.
Avaliações
A maioria das avaliações vem de candidatos — quem mais sente quando um processo é mal conduzido. Elas citam pelo nome quem conduziu o processo.
4,9
102 avaliações no Google
consultado em 07/10/2026
| Estrelas | Proporção | Avaliações |
|---|---|---|
| 5 estrelas | 100 | |
| 4 estrelas | 0 | |
| 3 estrelas | 0 | |
| 2 estrelas | 1 | |
| 1 estrelas | 1 |
★★★★★
A parceria com a Start, tem sido muito positiva. A empresa demonstra organização, clareza nos processos seletivos e agilidade na comunicação, o que contribui para um fluxo de recrutamento mais eficiente e assertivo. É um parceiro estratégico com o qual temos uma relação de confiança e colaboração constante.
★★★★★
Tive uma experiência recente com a Star em um processo seletivo. O processo não seguiu e tá tudo certo porque o mercado é assim ;mas eu jamais poderia deixar de agradecer a Luciene!! Pra quem está procurando recolocação, sabe o quanto o processo nos deixa ansioso e na grande maioria deles,nem retorno recebemos.Mas esse processo foi longe disso! Vi alguém realmente se importar comigo,torcer verdadeiramente por mim, me apoiar e me retornar, de forma humana e honesta , mesmo com um retorno negativo! Lu, que sorte a minha ter cruzado com você nessa vida e que sorte as pessoas que são e serão atendidas por você de alguma forma; você é um exemplo do que significa recursos HUMANOS, porque essa qualidade vem na sua essência.Muito obrigada!
★★★★★
Gostaria de agradecer pela atenção, apoio e condução durante todo o processo seletivo conduzido pela Jennifer Fiquei muito satisfeito com a forma humanizada e transparente com que todo o processo foi conduzido, sempre com disponibilidade para esclarecer dúvidas e, principalmente, mantendo-me atualizado sobre cada etapa e sobre o status da seleção. Essa experiência tornou o processo muito mais tranquilo e positivo, demonstrando o cuidado e o profissionalismo da consultoria no relacionamento com os candidatos, e o melhor de tudo fui APROVADO.
★★★★★
Minha recrutadora foi a Adriane Porto, foi a primeira vez que tive experiência com uma consultoria terceirizada e achei ótimo! A Dri estava sempre comigo, perguntando sobre o processo e me atualizando de tudo, quase que diariamente, foi super humanizado e especial, realmente vi como faz diferença ter uma pessoa acompanhando cada passo, tira a ansiedade e ajuda muito no desempenho e principalmente preparação para cada etapa. Espero que todos possam ter essa experiência incrível que eu tive
★★★★★
Somos muito bem atendidos, com cordialidade, profissionalismo, rapidez e atendimento impecável! Estamos muito feliz com essa parceria, nosso muito Obrigada!
★★★★★
Tive uma excelente experiência durante todo o processo seletivo. A Marinalda foi extremamente atenciosa, profissional, transparente e disponível para esclarecer minhas dúvidas em todas as etapas. Sempre manteve uma comunicação clara e respeitosa, demonstrando empatia e preocupação em entender meu perfil e minha experiência profissional. Também achei muito positivo o cuidado em alinhar as informações sobre a oportunidade e me preparar para as próximas etapas. Foi um processo conduzido de forma muito humana e profissional. Agradeço pela oportunidade e por todo o suporte durante a seleção. Com certeza recomendo o trabalho dela.
★★★★★
Tive uma experiência muito positiva com a Luíza e com a equipe de recrutamento. Desde o primeiro contato, fui atendido com muita atenção, clareza e profissionalismo. Todas as informações sobre a oportunidade foram apresentadas de forma transparente, e o processo foi conduzido com organização e respeito. Mesmo não seguindo adiante no processo, me senti muito bem atendido e valorizado. Parabéns pelo excelente trabalho e pelo cuidado com os candidatos.
★★★★★
Minha experiência com a StartRH foi excepcional! Desde o primeiro contato, o profissionalismo da equipe ficou evidente. O diferencial deles, sem dúvida, é o acolhimento; me senti valorizada e respeitada durante todo o processo. Além disso, os feedbacks são constantes e muito construtivos, o que traz uma segurança enorme para o candidato. Recomendo fortemente para quem busca uma consultoria séria e humana!
★★★★★
Minha experiência com a Start RH foi excelente do início ao fim. Todo o processo de contratação durou apenas duas semanas e foi conduzido de forma muito organizada e ágil. Recebi todo o apoio necessário durante cada etapa, e a equipe sempre foi extremamente atenciosa, prestativa e disponível para esclarecer qualquer dúvida. Recomendo a Start RH para qualquer pessoa ou empresa.
★★★★★
Fiz o processo seletivo com a Star RH e tive todo o acompanhamento feito pela Raquel, que sempre foi muito atenciosa, prestativa e transparente durante todas as etapas.
★★★★★
Foi um prazer ser atendimento pela Marinalda e Alessandra, que conduziram meu processo seletivo, sanaram todas as minhas duvidas durante o processo, profissionalismo de ambas EXCELENTE, principalmente a Alessandra que sempre estava disponível para me atender e orientar no decorrer do mesmo. São recrutadoras assim que fazem o processo seletivo ser mais leve! Parabéns pelo profissionalismo e excelência meninas! GRATIDÃO PELA OPORTUNIDADE E ATENÇÃO!!
★★★★★
A minha experiência com a Star foi nota 10, eles tem uma excelência no atendimento do candidato que busca recolocação, atendimento humanizado, processual e muito sério. Consegui um emprego maravilhoso sob os cuidados da Marinalda, sou muito grata! Recomendo
Perguntas frequentes
A StartRH é uma consultoria de recrutamento e seleção de São Caetano do Sul (SP) que atende empresas de todo o Brasil em quatro serviços: Desenho de Recrutamento (o nosso método de diagnóstico do recrutamento), Executive Search (busca de executivos), Recrutador Dedicado (um recrutador sênior dentro do seu time) e AI Recruiting (recrutamento em escala, com software próprio). Todos seguem o mesmo processo de cinco etapas e o mesmo padrão de qualidade.
Depende do serviço. Na StartRH, o Desenho de Recrutamento começa em R$ 25 mil por projeto; um recrutador dedicado começa em R$ 13,5 mil por mês; buscas executivas começam em R$ 50 mil; e o recrutamento em escala com software próprio começa em R$ 100 mil, em parcerias de longo prazo. Você recebe uma proposta fechada depois da primeira conversa.
O headhunter busca ativamente profissionais que não estão procurando emprego, em geral para lideranças e especialistas. O recrutador conduz o processo seletivo como um todo, da divulgação à contratação. Na StartRH, o Executive Search faz o trabalho de headhunting, e o Recrutador Dedicado coloca um recrutador sênior dentro do seu time.
Depende do cargo e do mercado. Buscas de diretoria costumam levar de 8 a 12 semanas até a decisão; vagas especializadas conduzidas por um recrutador dedicado costumam ser mais rápidas. Você recebe o cronograma na reunião de início e o status toda semana.
Sim. A nossa base fica em São Caetano do Sul, no ABC Paulista, e desde janeiro de 2025 contratamos em mais de 200 cidades dos 26 estados — das capitais ao interior —, presencialmente ou a distância.
Sim. Quase metade das vagas que fechamos desde janeiro de 2025 fez parte de programas de volume, com 10 ou mais posições para a mesma função — um único programa chegou a mais de 150 cidades. Para operações recorrentes nessa escala, o AI Recruiting soma o nosso software ao time de recrutadores.
Sim. Desde janeiro de 2025, mais de 150 pessoas com deficiência foram contratadas pelos nossos processos, em vagas afirmativas e para a cota da Lei 8.213, com processos acessíveis e sem baixar a régua.
Logística, infraestrutura e telecom; indústria e agronegócio; varejo, food service e hospitalidade; seguros e crédito; educação; além de meios de pagamento, beleza, saúde e serviços profissionais. Na página de cada setor, mostramos como ele muda o funil, as regras e os perfis.
Não. Usamos IA para organizar, responder e agendar, sempre com revisão humana. Quem decide a contratação é a empresa contratante, com a nossa recomendação fundamentada.
Uma conversa de 30 minutos com um especialista. Você sai com um diagnóstico honesto, mesmo que a resposta seja “ainda não precisa da gente”.
