Carreiras na StartRH
Venha mudar carreiras. Começando pela sua.
Toda semana, perto de 20 pessoas começam um emprego novo pelos processos da StartRH.
Detalhista, às vezes impaciente e sempre gentil? Você vai se dar bem aqui.
O trabalho, em números
- 1.500+ pessoas contratadas desde janeiro de 2025
- 200+ cidades com vagas preenchidas, nas cinco regiões do país
- 12 pessoas do time citadas pelo nome em avaliações de candidatos
Fonte: base de vagas fechadas da StartRH, exportada em 02/10/2026 (números agregados, sem identificar clientes) e avaliações públicas no Google.
Como trabalhamos
O pequeno livro da StartRH.
Sete combinados que valem para todo mundo aqui, de quem chegou ontem a quem fundou a casa. São eles que fazem os candidatos lembrarem o nosso nome.
Responda todo mundo.
Aprovado ou não, todo candidato recebe retorno. Ninguém fica no vácuo — nem candidato, nem cliente, nem colega.
Assine o seu trabalho.
Toda vaga tem um dono com nome e sobrenome. Quando dá certo, é seu. Quando dá errado, também.
Mostre o processo.
O cliente vê o funil toda semana. Sem caixa-preta, nem para fora nem para dentro.
Combine a régua antes.
O critério é definido antes do primeiro candidato. Ninguém muda a régua no meio do jogo.
Avise cedo.
Problema contado na segunda vira solução na terça. Pedir ajuda não é fraqueza; esconder é.
Estude o mercado.
Salários, perfis, empresas: toda semana alguém aqui aprende algo novo — e conta para o time.
Trate gente como gente.
Do outro lado está alguém num momento importante da vida. Gentileza não é detalhe; é método.
Esta página é sua.
Traga o seu jeito de recrutar. O livro tem espaço.
Ver vagas abertas
Onde você pode trabalhar
Quatro formatos, quatro jeitos de recrutar.
Cada serviço pede um tipo de recrutador. Em qual você se vê?
- Desenho de Recrutamento
Consultoria de estratégia
Você entrevista gestores, encontra onde o funil vaza e redesenha o processo junto com o cliente.
- Consultoria
- Design de serviços
- People analytics
- Executive Search
Busca de executivos
Você mapeia o mercado, aborda executivos em sigilo e conduz avaliações que sustentam a decisão.
- Headhunting
- Psicologia (CRP)
- Pesquisa de mercado
- Recrutador Dedicado
Recrutamento dentro do cliente
Você trabalha dentro do time de um cliente, com várias vagas ao mesmo tempo e entregas toda semana.
- Recrutamento e seleção
- Tech recruiting
- Vagas de volume
- AI Recruiting
Recrutamento em escala
Você opera programas de volume com o nosso software — triagem, agendas e dados —, com pessoas no comando.
- Operações
- Dados
- Produto e tecnologia
Cultura, com prova
Aqui, candidato lembra o seu nome.
Em avaliações públicas no Google, candidatos citam pelo nome 12 pessoas do nosso time. É esse o padrão que você vai encontrar — e ajudar a manter.
★★★★★
Quero destacar o quanto o processo seletivo foi positivo. Foi uma experiência muito humana, transparente e clara em todas as etapas, o que tornou todo o processo leve e acolhedor. Me senti respeitada e bem orientada do início ao fim. Foi, sem dúvida, um diferencial muito positivo! Giovana foi uma querida e vibrou comigo em todas as etapas. Raro nos dias de hoje.
★★★★★
O processo seletivo foi conduzido pela Adriane. Profissional incrível, consegue extrair o melhor da gente. Só pra ressaltar nem sei se fui aprovado ou não nesse processo seletivo, mas destaco seu profissionalismo e empatia.
★★★★★
Tive uma excelente experiência durante todo o processo seletivo. A Marinalda foi extremamente atenciosa, profissional, transparente e disponível para esclarecer minhas dúvidas em todas as etapas. Sempre manteve uma comunicação clara e respeitosa, demonstrando empatia e preocupação em entender meu perfil e minha experiência profissional. Também achei muito positivo o cuidado em alinhar as informações sobre a oportunidade e me preparar para as próximas etapas. Foi um processo conduzido de forma muito humana e profissional. Agradeço pela oportunidade e por todo o suporte durante a seleção. Com certeza recomendo o trabalho dela.
Como contratamos
Contratamos do jeito que recrutamos.
O mesmo processo que vendemos: régua combinada antes, conversa de verdade e retorno em todas as etapas — inclusive quando não for dessa vez.
Inscrição
Pela vaga aberta ou pelo banco de talentos, no nosso portal.
Conversa
Com quem recruta aqui: sua trajetória, o que você procura e como gosta de trabalhar.
Desafio prático
Um caso real, sem dados de clientes: desenhar uma busca, ler um funil ou escrever uma abordagem.
Conversa com a liderança
Com quem vai trabalhar com você no dia a dia. Pergunte tudo.
Proposta e boas-vindas
Proposta clara e um primeiro mês acompanhado de perto — o cuidado que temos com quem contratamos para os clientes.
Vagas abertas
Nenhuma vaga interna aberta agora — mas estamos sempre conhecendo gente boa.
Banco de talentos
Deixe seu currículo. Quando abrir uma vaga com o seu perfil, a gente chama.
Procurando emprego em uma empresa cliente? Veja as vagas que estamos recrutando agora.
Nosso compromisso
Diversidade é critério, não campanha.
Contratamos — e recrutamos para os clientes — sem distinção de raça, cor, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou origem. Desde janeiro de 2025, mais de 150 pessoas com deficiência foram contratadas pelos nossos processos.
Precisa de alguma adaptação no processo seletivo? É só dizer na inscrição.
Seus dados são tratados conforme a LGPD e o nosso aviso de privacidade.
Perguntas frequentes
Respostas transparentes.
Como me candidato a uma vaga na StartRH?
Pelas vagas abertas desta página ou pelo banco de talentos do nosso portal. Você recebe retorno em todas as etapas, inclusive se não for selecionado.
Não tem vaga para o meu perfil. Vale a pena me cadastrar?
Vale. O banco de talentos é a primeira fonte que consultamos quando abrimos uma vaga, seja na StartRH ou em um cliente.
Procuro emprego em uma empresa cliente, não na StartRH. Onde vejo as vagas?
No nosso portal de vagas, com oportunidades abertas em todo o Brasil. Lá você se candidata e acompanha cada etapa.
Como vocês tratam os meus dados?
Conforme a LGPD: usamos seus dados apenas em processos seletivos, e você pode pedir acesso, correção ou exclusão a qualquer momento. Os detalhes estão no aviso de privacidade.
Conhece alguém que faria isso muito bem?
Mande esta página. A gente adora indicação — e responde todo mundo.