Sobre a StartRH

Encontramos as pessoas certas e cuidamos de todas as outras.

Desde 2021, juntamos o método de uma consultoria e a disciplina de uma operação.

100+ anos somados de experiência em recrutamento
70+ pessoas no time
1.500+ pessoas contratadas desde janeiro de 2025
4,9 no Google, em 102 avaliações de candidatos e clientes

Nossa história

Pouco tempo, muita gente contratada.

Cinco anos, mais de mil vagas fechadas e um jeito de recrutar que os candidatos lembram pelo nome.

2021
Começo no ABC
A StartRH nasce em São Caetano do Sul com uma ideia simples: recrutar com método e tratar candidato como gente.
2025–26
Brasil inteiro
Um único programa de contratação chega a 154 cidades. No total, contratamos nas cinco regiões do país.
2025–26
Inclusão como critério
Mais de 150 pessoas com deficiência contratadas em vagas afirmativas, sem baixar a régua de nenhum processo.
2026
Um método nosso
Nasce o Desenho de Recrutamento, criado a partir de mais de mil vagas fechadas e inspirado no Human-Centered Design da IDEO.
2026
Ritmo
85 contratações por mês, 50% a mais que em 2025 — e nota 4,9 no Google, com 102 avaliações.

No que acreditamos

Recrutamento centrado em pessoas. Todas elas.

Uma contratação envolve quem contrata, quem é contratado e todo mundo que participou do processo e não foi escolhido. Desenhamos cada etapa pensando nos três: critérios combinados antes, um funil que o cliente vê toda semana e retorno para cada candidato.

A recrutadora Adriane Porto foi extremamente gentil e conduziu o processo com clareza , empatia e generosidade. Espero que outros profissionais de Recursos possam adotar as mesmas práticas que ela utiliza.

Alexandre F., candidato, em avaliação no Google

01
Transparência é método
Um processo que o cliente não vê é um processo que ele não consegue corrigir. Por isso mostramos tudo, toda semana.
02
Pessoas e negócios, juntos
A melhor contratação é boa para a empresa e para quem é contratado. Cuidamos dos dois lados da mesa.
03
Imperfeito, mas competente
Não prometemos acerto garantido — ninguém pode. Prometemos critério, evidência e honestidade quando algo não sai como o planejado.
04
Um time diverso e comprometido
Recrutadores e consultores com trajetórias diferentes, porque o mercado de talentos também é diverso.

Método proprietário

Um método nosso, nascido de mais de mil vagas

O Desenho de Recrutamento foi criado pela StartRH. Ele nasceu do que aprendemos fechando vagas — onde o funil vaza, onde a decisão demora, onde o critério muda — e se inspira no Human-Centered Design da IDEO: ouvir as pessoas antes de desenhar o processo, prototipar antes de escalar.

+1.200 vagas fechadas desde 2025, a base do método
3 fases do Human-Centered Design: inspiração, ideação e implementação
4 a 8 semanas, em geral, do primeiro café ao plano

Quem faz

Experiência, repertório e teimosia de quem não desiste de uma vaga.

Quem lidera a StartRH — e o time que os candidatos citam pelo nome.

Gabi
Fundadora e CEO
Fundou a StartRH para recrutar com método e tratar candidato como gente — e responde pela estratégia e pelas parcerias de longo prazo.
Rodrigo
Head de Vendas
Cuida de quem está chegando: entende o momento da sua empresa e monta a proposta com escopo, prazo e preço claros.
Allan
Head de Customer Success
Cuida de quem já é cliente: acompanha cada parceria, os compromissos combinados e o que precisa melhorar.
Ingrid
Líder de operações de recrutamento
Lidera a operação de recrutamento e a régua de qualidade de cada processo.
Marinalda
Líder de operações de recrutamento
Lidera times de recrutamento em vagas operacionais e comerciais, com acompanhamento próximo de cada candidato.
Rachel
Líder de operações de recrutamento
Lidera times de recrutamento de ponta a ponta, do alinhamento com o gestor à proposta.