Uso interno
Manual do time.
Aqui você aprende a fazer cada entrega da StartRH. Passo a passo, com calma, no seu ritmo.
- 1Escolha uma liçãoCada lição ensina a fazer um documento. Comece pelas 5 etapas.
- 2Um cartão por vezLeia, responda e siga. Errar faz parte: a lição explica e você tenta de novo.
- 3Veja o exemplo prontoNo fim, você abre o PDF de exemplo. É assim que o cliente recebe.
Seu progresso fica salvo neste navegador. Travou? Pergunte no canal do time. Ninguém precisa resolver sozinho.
Como todo documento é escrito
As 24 entregas seguem o mesmo jeito. Aprenda uma vez, use sempre.
- 1A resposta primeiroA primeira página é o documento inteiro. Nas 5 etapas de toda vaga, ela é o documento todo.
- 2Um palpite testadoAntes de abrir os números, escreva o que você acha. Depois, diga se acertou.
- 3Título que concluiNão escreva “Métricas do mês”. Escreva o que os números mostram.
- 4Um gráfico por ideiaToda conclusão tem um gráfico e a fonte do número.
- 5Número, não adjetivoTroque “muito melhor” por “de 5,9 para 3,6 entrevistas”.
- 6Diga o que não sabeMarque cada número: real, ilustrativo ou meta. Escreva o que os dados não mostram.
Os exemplos seguem a Dilítio Energia, uma empresa inventada. Os números marcados como reais vêm de vagas que a StartRH fechou.
As 5 etapas de toda vaga
Toda vaga passa por aqui. Comece por estas.
- Perfil de sucessoA régua da vaga: o que a pessoa precisa entregar em um ano.30 cartões · uns 10 minutos
- Mapa de mercado e plano de buscaOnde estão as pessoas certas, quanto o mercado paga e como vamos chegar até elas.30 cartões · uns 10 minutos
- Shortlist calibradaOs finalistas lado a lado, pela mesma régua, e quem recomendamos para a rodada final.30 cartões · uns 10 minutos
- Dossiê de decisãoEm uma página: quem recomendamos, por quê, o maior risco e a proposta.30 cartões · uns 10 minutos
- Plano de onboarding 30/60/90Os primeiros 90 dias da pessoa contratada, em uma página: entregas, conversas e check-ins.30 cartões · uns 10 minutos
Recrutador Dedicado
Para quem trabalha dentro do time do cliente.
- Relatório semanalToda sexta, o cliente vê a busca, o risco e o que depende dele.30 cartões · uns 10 minutos
- Boletim de inteligência de mercadoTodo mês: o que a concorrência faz, quanto o mercado paga e por que recusam.30 cartões · uns 10 minutos
- Memorando mensalO mês em uma página: a resposta, a hipótese, três números e uma decisão.26 cartões · uns 10 minutos
- Plano de trabalho do recrutador dedicadoO combinado do primeiro dia: aposta, carga em pontos, imersão e prazos.29 cartões · uns 10 minutos
- Governança e escalonamentoQuem decide o quê, em quanto tempo, e como um problema sobe de nível.30 cartões · uns 10 minutos
Desenho de Recrutamento
Para quem redesenha o jeito de contratar do cliente.
- Mapa do sistema de contrataçãoOnde o cliente perde contratações hoje, com número: do pedido da vaga ao dia 90.30 cartões · uns 10 minutos
- Blueprint do estado futuroO novo jeito de contratar: três trilhos, seis regras e um dono por vaga.29 cartões · uns 10 minutos
- Matriz esforço × impactoAs mudanças em ordem: o que fazer já, o que planejar e o que esperar.30 cartões · uns 10 minutos
- Roadmap 30/60/90O plano de 90 dias: ondas, metas, riscos e a data da decisão.29 cartões · uns 10 minutos
- Roteiro de entrevista estruturadaMesmas perguntas, notas e regra para decidir, calibradas com quem já foi contratado.30 cartões · uns 10 minutos
- Painel de indicadores de recrutamentoSete números com conta, fonte, dono e meta, e quando cada um pode ser lido.30 cartões · uns 10 minutos
- Programa de capacitaçãoQuem treina, quanto, quando e como saber se o treino funcionou.30 cartões · uns 10 minutos
AI Recruiting
Para contratar em grande quantidade, com o nosso sistema.
- Plano de transiçãoO combinado de como a StartRH assume o recrutamento do cliente, onda por onda.30 cartões · uns 10 minutos
- Fluxo do candidato no WhatsAppTodas as mensagens que o candidato vê no WhatsApp, do primeiro oi ao retorno final.30 cartões · uns 10 minutos
- Especificação de integraçãoA ponte com o sistema de vagas do cliente, o único dono do dado.30 cartões · uns 10 minutos
- Regras de triagem documentadasA régua escrita da triagem: o que conta, quanto vale e quem decide.30 cartões · uns 10 minutos
- Relatório mensal de qualidade e escalaTodo mês, mostramos se a escala vem com qualidade, inclusive o que não deu certo.30 cartões · uns 10 minutos
Regras de ouro
- Esconda nomes e contatos antes de usar a IA.
- Use só a IA da empresa. Nunca uma conta sua.
- Confira cada número na fonte.
- O cliente aprova por escrito.
- Guarde tudo na pasta do cliente. Só o time da conta entra.
- Idade, gênero, aparência e estado civil nunca são critério.
- A IA ajuda. Uma pessoa revisa e decide.
- Todo candidato recebe retorno.
Nossas ferramentas
- Sistema de vagas
- PandaPé · Onde ficam as vagas e os candidatos.
- IA da empresa
- Conta de IA da StartRH · A única IA que você pode usar. Nunca use uma conta sua.
- Pasta do cliente
- Pasta do cliente no drive da StartRH · Guarda tudo do cliente, com uma pasta para cada vaga. Só o time da conta entra.
- Planilha da vaga
- Planilha-padrão da StartRH · Onde ficam números, notas e contas.
- Gerador de PDF
- Gerador de PDF da StartRH · Transforma o texto pronto no PDF com a cara da StartRH.
- E-mail da StartRH · Tudo o que o cliente aprova fica registrado aqui.
- LinkedIn Recruiter · Onde procuramos e chamamos pessoas.
- WhatsApp Business da StartRH · Onde conversamos com os candidatos.
- Biblioteca de exemplos
- Biblioteca da StartRH · Documentos antigos que deram certo e os pedidos prontos para a IA.
- Canal do time
- Canal do time · Onde você pede ajuda. Ninguém trava sozinho.