Como escolher a consultoria ideal de recrutamento e seleção: critérios e o impacto do People Analytics
Entenda os critérios para selecionar a consultoria de R&S certa e veja como o People Analytics pode elevar a qualidade e a velocidade das suas contratações. Categoria: Recrutamento & SeleçãoLeitura: ~ 6 min Encontrar e reter talentos é um dos maiores desafios das empresas hoje. A competição por profissionais qualificados é intensa e, ao mesmo […]
Recrutamento e Seleção: Guia Completo para Empresas que Buscam os Melhores Talentos
Entenda o que é recrutamento e seleção, as principais etapas, desafios e como potencializar resultados contando com uma consultoria especializada. Leitura: 6–8 minutos Neste artigo: Introdução Atrair e contratar as pessoas certas é um dos maiores desafios das empresas. Em um mercado competitivo, a forma como sua organização conduz o recrutamento e seleção impacta diretamente […]
Diversidade e inclusão no recrutamento: um diferencial competitivo para empresas
Por que diversidade e inclusão são essenciais no recrutamento A diversidade e a inclusão deixaram de ser apenas pautas sociais para se tornarem estratégias fundamentais no mercado de trabalho. Empresas que adotam processos de recrutamento e seleção inclusivos conquistam não apenas representatividade, mas também resultados práticos: maior inovação, engajamento e fortalecimento da marca empregadora. Benefícios […]
KPIs de recrutamento: o que líderes e RHs precisam monitorar
A gestão estratégica de pessoas exige mais do que boas intenções — exige dados. Monitorar os indicadores de recrutamento é o primeiro passo para transformar o processo seletivo em uma engrenagem eficiente, assertiva e alinhada aos objetivos da empresa. Se você ainda não está acompanhando seus principais KPIs, é hora de dar esse passo. Neste […]
Como estruturar um processo seletivo eficiente em empresas de grande porte
Descubra como estruturar um processo seletivo eficiente em empresas de grande porte, mesmo com vagas de alto volume. Otimize seu recrutamento com dicas práticas.
Profissional de Alta Performance: como identificá-los? ✨
O que define um profissional de alta performance? É aquele que vai além do esperado, entregando resultados excepcionais e impulsionando o sucesso da equipe!
Soft Skills: o segredo para encontrar o candidato ideal
Para encontrar os candidatos ideais, vá além das hard skills e avalie as soft skills durante o processo seletivo!