Recrutamento tradicional não é executive search: por que cargos de liderança exigem outro processo
Resumo: O recrutamento tradicional e o executive search atendem a necessidades diferentes. Enquanto o recrutamento tradicional trabalha principalmente com profissionais que estão procurando uma nova oportunidade, o executive search utiliza mapeamento de mercado e abordagem direta para identificar lideranças e executivos, inclusive aqueles que estão empregados e não participam ativamente de processos seletivos. Em cargos […]
Vaga pontual x Alocação/RPO: qual modelo cabe na sua operação?
Resumo: Neste artigo, você entende as diferenças entre vaga pontual e Alocação/RPO, quando cada modelo é mais indicado e quais impactos eles têm em custo, prazo e eficiência operacional. Descubra como escolher a estratégia de contratação ideal para posições permanentes, projetos temporários, picos de demanda e expansão da equipe, reduzindo riscos e aumentando a previsibilidade […]
O que os dados de contratação do 1º semestre de 2026 já mostram sobre o que vem
Muita empresa vai entrar no segundo semestre planejando contratação no escuro. Define o número de vagas, libera o orçamento e só percebe que o mercado mudou quando a vaga já está aberta e ninguém qualificado aparece. O problema raramente é falta de planejamento. É falta de leitura. Os dados de contratação do primeiro semestre de […]
Quando vale a pena ter um time de recrutamento dedicado sem montá-lo internamente
A empresa entra numa fase de crescimento, o número de vagas dispara e, de repente, o RH interno não dá mais conta do volume de recrutamento. É um cenário comum, e ele costuma vir acompanhado de uma dúvida difícil: a gente contrata mais recrutadores, monta uma área de recrutamento e seleção do zero, ou busca […]
Taxa de conversão por etapa do funil: onde seus melhores candidatos estão desistindo
Toda empresa que contrata em volume conhece a sensação: a vaga abriu, os currículos chegaram, o time entrevistou gente boa e, no fim, a posição continua aberta. A pergunta que quase ninguém responde com precisão é simples: em que ponto exato você perdeu os melhores candidatos? Sem essa resposta, o recrutamento e seleção vira tentativa […]
IA na triagem de currículos: o que vale automatizar e onde o olhar humano ainda decide
Como usar inteligência artificial para ganhar agilidade no processo seletivo sem entregar à máquina a decisão que ainda precisa ser humana. Toda vaga aberta hoje vira uma avalanche. Uma posição de analista pode atrair centenas de candidaturas em poucas horas, e parte considerável delas chega com currículos ajustados por IA, quase idênticos entre si. O […]
RPO não é só terceirizar vaga: é instalar um processo de recrutamento dentro da sua empresa
Acontece com mais empresa do que se imagina. A diretoria aprova um orçamento, o RH contrata um parceiro para “dar conta das vagas” e, semanas depois, o que chega é uma fila de currículos. Muitos. Só que ninguém sabe dizer por que aquele candidato está ali, qual foi o critério de triagem, quantos saíram em […]
Mapeamento de mercado: a inteligência que vale mesmo quando você não está contratando
A maioria das empresas só pensa em mapeamento de mercado quando a vaga já está aberta, o gestor já está sobrecarregado e o relógio já está correndo. É nesse cenário que o mapeamento vira corrida contra o tempo, e não inteligência estratégica. O ponto que poucos decisores enxergam é que o mapeamento mais valioso é […]
Headcount aprovado e vaga vazia: por que as contratações travam
A vaga foi aprovada. O orçamento existe, a área pediu, a diretoria assinou. No papel, está tudo resolvido. Só que três meses depois a cadeira continua vazia, o gestor segue cobrando, e o RH vira o gargalo de um problema que nem começou nele. Se essa cena soa familiar, você não está sozinho. O vão […]
Taxa de aceitação de proposta: o indicador que revela se o problema é a vaga ou o processo
Você abriu a vaga, recebeu currículos, fez as entrevistas, escolheu o candidato ideal e, no momento da proposta, ouviu um “obrigado, mas vou seguir em outra direção”. Acontece de novo no mês seguinte. E no outro. A boa notícia é que existe um número capaz de transformar essa frustração em diagnóstico claro: a taxa de […]