O que acontece com seu currículo no funil de recrutamento?
Você envia seu currículo. Dias passam. Sem resposta. E a pergunta aparece na sua cabeça: “Será que nem abriram meu currículo?” A verdade é que, dentro de um processo seletivo estruturado, seu currículo passa por etapas específicas. Ele não fica esquecido. Ele entra em um funil de recrutamento. Entender como esse funil funciona muda completamente […]
Como escolher uma consultoria de recrutamento e seleção
Escolher uma consultoria de recrutamento e seleção é uma decisão estratégica. Não se trata apenas de preencher uma vaga. Trata-se de impactar resultado, cultura, produtividade e crescimento do negócio. Uma contratação errada gera retrabalho, desgaste da equipe, atrasos em projetos e prejuízo financeiro. Já uma contratação assertiva acelera metas, fortalece times e reduz turnover. Mas […]
Os 5 gargalos que travam seu funil de recrutamento (e como resolver)
Você pode ter um bom time de RH. Mas se o seu funil de recrutamento tem gargalos, você está perdendo tempo, dinheiro e talentos. Muitas empresas acreditam que o problema está na falta de candidatos. Na prática, quase sempre o problema está no processo. Um funil de recrutamento mal estruturado não trava apenas a contratação. […]
Como estruturar um funil de recrutamento eficiente em 2026
Recrutamento não é uma sequência de entrevistas. É um funil. E quando o funil não é estruturado, a empresa perde candidato, perde tempo e perde previsibilidade. Em 2026, com mercado mais dinâmico e candidatos mais seletivos, contratar sem método deixou de ser opção. Neste guia prático, você vai entender como estruturar um funil de recrutamento […]
Como reengajar candidatos que esfriaram no meio do processo seletivo
Processo seletivo parado não fica neutro. Ele esfria. E quando o processo esfria, o candidato também. Isso acontece depois de feriados, semanas quebradas, troca de agenda com gestor ou simplesmente por demora entre etapas. A boa notícia é que, na maioria dos casos, ainda dá para recuperar o interesse. Mas precisa agir rápido. Por que […]
Como se recolocar depois do Carnaval: plano de 7 dias
O Carnaval passou. E se você está procurando emprego, é normal sentir que agora começa “de verdade” o ano. A boa notícia é que você não precisa de motivação infinita. Você precisa de um plano simples, realista e executável. Neste artigo, você vai ver um plano de 7 dias para se recolocar no mercado, com […]
Como evitar perder candidatos no timing (Carnaval e feriados)
Se tem uma coisa que derruba contratação no Brasil, não é falta de candidato. É timing. Carnaval, feriados prolongados e semanas quebradas criam um efeito clássico: o processo seletivo desacelera, a decisão demora, o candidato esfria e aceita outra proposta. E o pior é que isso acontece mesmo quando o candidato era perfeito para a […]
Como se destacar mesmo sem experiência (estágio e vaga júnior)
Se você está procurando estágio ou vaga júnior, provavelmente já ouviu isso: “Você precisa de experiência.” E aí bate a dúvida: como conseguir experiência se ninguém te dá a primeira chance? A verdade é que dá, sim, para se destacar mesmo sem experiência formal. Só que você precisa jogar o jogo do jeito certo. Neste […]
Como contratar em alto volume: processo, organização e padrão de qualidade
Contratar em alto volume não é só “fazer mais entrevistas”. Quando o volume aumenta, o que quebra primeiro não é a capacidade do recrutador. É o processo. Sem organização, a empresa entra em modo urgência, perde candidatos no meio do caminho e começa a contratar no desespero. E aí a qualidade cai. Neste artigo, você […]
O que é Alocação (RPO) e quando vale a pena adotar esse modelo no recrutamento e seleção
RPO significa Recruitment Process Outsourcing, ou seja, a terceirização do processo de recrutamento e seleção. Mas aqui está o ponto central: RPO não é terceirização de equipe. É um modelo de inteligência operacional aplicado ao recrutamento. Na Start RH, chamamos esse formato de Alocação (RPO) porque ele representa a atuação dedicada de especialistas operando junto […]