Recrutamento e Seleção no Fim de Ano: como planejar suas contratações para 2026 com a Start RH
O último trimestre é o novo início das contratações Enquanto muitas empresas desaceleram no fim do ano, as que pensam estrategicamente já estão garantindo os talentos que farão a diferença em 2026. Outubro, novembro e dezembro são meses decisivos para o recrutamento e seleção, especialmente em um cenário de alta competitividade e de Black Friday […]
Recrutamento de alto volume: como atrair candidatos certos sem perder agilidade
Quando a demanda por recrutamento e seleção cresce, a agilidade precisa caminhar junto da qualidade — especialmente em cenários de recrutamento de alto volume. Cenário atual do alto volume de vagas no Brasil Em setores como varejo, logística, indústria e tecnologia, é comum surgir a necessidade de contratar dezenas — às vezes centenas — de […]
Como alinhar o recrutamento e seleção ao planejamento estratégico do último trimestre
Setembro marca a reta final do ano para muitas empresas. É o momento de revisar resultados, organizar o fechamento das metas de 2025 e iniciar o planejamento para 2026. Nesse contexto, alinhar o recrutamento e seleção (R&S) ao planejamento estratégico é essencial para garantir que as contratações apoiem os objetivos do negócio — e não […]
Agilidade no recrutamento: o impacto direto nos resultados da sua empresa
A lentidão nos processos seletivos tem um custo silencioso, mas altíssimo: perda de talentos, aumento no turnover e prejuízos na produtividade. Em um mercado competitivo, onde bons candidatos recebem propostas em questão de dias, a agilidade no recrutamento e seleção deixou de ser diferencial para se tornar uma necessidade estratégica. Mais do que rapidez, falamos […]
People Analytics já é realidade: como usar dados para reduzir turnover e aumentar engajamento
Nos últimos anos, o termo People Analytics deixou de ser apenas tendência e passou a ser realidade dentro das empresas que querem evoluir em recrutamento e seleção. Não estamos mais falando do “futuro do RH”, mas sim de uma prática presente, que transforma dados em decisões estratégicas para reduzir custos e melhorar a experiência de colaboradores e candidatos. […]
Por que o final do ano é o momento certo para acelerar o recrutamento e seleção
O segundo semestre é sempre um período decisivo para empresas. Entre setembro e dezembro, a demanda de contratação aumenta significativamente. Muitas organizações precisam reforçar equipes para fechar o ano com bons resultados e, ao mesmo tempo, já começam a planejar 2026. É justamente nesse cenário que um processo eficiente de recrutamento e seleção faz toda […]
Como escolher a consultoria ideal de recrutamento e seleção: critérios e o impacto do People Analytics
Entenda os critérios para selecionar a consultoria de R&S certa e veja como o People Analytics pode elevar a qualidade e a velocidade das suas contratações. Categoria: Recrutamento & SeleçãoLeitura: ~ 6 min Encontrar e reter talentos é um dos maiores desafios das empresas hoje. A competição por profissionais qualificados é intensa e, ao mesmo […]
Consultoria de Recrutamento: o que faz e como acelera contratações
Palavras-chave: consultoria de recrutamento, consultoria de recrutamento e seleção, empresa de recrutamento, acelerar contratações Contratar rápido e com qualidade é um dos maiores desafios das empresas. Encontrar profissionais qualificados, lidar com prazos apertados e manter a assertividade do processo exige tempo, dedicação e conhecimento especializado. É nesse cenário que entra a consultoria de recrutamento — […]
Recrutamento de Vagas em Grande Volume: Estratégias para Processos Mais Ágeis
Contratar em grande escala é um dos maiores desafios de RH. Veja como acelerar o recrutamento e seleção sem perder qualidade, reduzindo custos e melhorando resultados. Introdução Contratar em grande escala é um desafio constante para indústria, logística, varejo e call centers. Encontrar, atrair e selecionar centenas de candidatos em pouco tempo exige não apenas […]
Consultoria de recrutamento e seleção x equipe interna: quando (e por que) usar cada modelo
Introdução Toda empresa precisa contratar — seja em momentos de expansão, substituição de colaboradores ou para preencher posições estratégicas. E aí surge a dúvida: vale mais a pena contar apenas com uma equipe interna de recrutamento e seleção, ou investir em uma consultoria especializada? A resposta não é universal. Cada modelo tem vantagens e desafios, […]