Nosso blog
Fique por dentro de todas as novidades
Veja também
Como se destacar mesmo sem experiência (estágio e vaga júnior)
Se você está procurando estágio ou vaga júnior, provavelmente já ouviu isso: “Você precisa de experiência.” E aí bate a dúvida: como conseguir experiência se ninguém te dá a primeira
Como contratar em alto volume: processo, organização e padrão de qualidade
Contratar em alto volume não é só “fazer mais entrevistas”. Quando o volume aumenta, o que quebra primeiro não é a capacidade do recrutador. É o processo. Sem organização, a
Como pedir feedback depois de um processo seletivo: mensagens prontas
Se você já participou de um processo seletivo e ficou no vácuo, você não está sozinho. Acontece o tempo todo. E sim: é frustrante. Principalmente quando você se preparou, fez
O que é Alocação (RPO) e quando vale a pena adotar esse modelo no recrutamento e seleção
RPO significa Recruitment Process Outsourcing, ou seja, a terceirização do processo de recrutamento e seleção. Mas aqui está o ponto central: RPO não é terceirização de equipe. É um modelo
Como diminuir turnover nos primeiros 90 dias (e parar de recontratar toda hora)
Se a sua empresa vive esse ciclo: contrata, treina, a pessoa sai, abre vaga de novo Então você não tem só um problema de recrutamento. Você tem um problema de
Como responder “qual seu maior defeito?” sem se queimar na entrevista
Essa pergunta dá um frio na barriga por um motivo simples: ninguém quer se sabotar numa entrevista. A maioria das pessoas erra por dois extremos: A boa notícia é que
Entrevista por competência: como aplicar na prática (com exemplos de perguntas)
Entrevista tradicional avalia discurso. Entrevista por competência avalia comportamento. E comportamento passado é um dos melhores indicadores de comportamento futuro. Por isso, empresas que querem contratar melhor param de perguntar
LinkedIn para quem procura emprego: ajustes simples que aumentam suas chances
Se você está procurando emprego, precisa saber de uma coisa: o LinkedIn não é só um currículo online. Ele é um mecanismo de busca. Recrutadores entram lá todos os dias
Como abrir uma vaga do jeito certo: briefing completo para contratar melhor
Como abrir uma vaga do jeito certo: briefing completo para contratar melhor A maioria dos processos seletivos não dá errado na entrevista. Dá errado antes. Dá errado na abertura da