Como Reduzir o Turnover e Aumentar a Performance Através de um Processo de Recrutamento Estratégico

Você sente que sua empresa contrata, treina, mas perde talentos rapidamente? O turnover alto não é só um problema operacional. Ele gera custos, desgasta sua equipe, impacta resultados e prejudica diretamente o crescimento do negócio.

Mas existe uma solução prática, segura e comprovada: um processo de recrutamento estratégico, pensado para atrair, selecionar e contratar profissionais realmente alinhados ao seu negócio.

O Custo Oculto de Contratações Erradas

  • Treinamentos desperdiçados.
  • Queda na produtividade da equipe.
  • Impacto no clima organizacional.
  • Gastos com rescisões e novas seleções.
  • Perda de tempo e foco dos gestores.

Segundo a Society for Human Resource Management (SHRM), o custo de uma contratação errada pode chegar a até 30% do salário anual do colaborador.

Por que seu processo de recrutamento não está funcionando?

  • Falta de clareza no perfil ideal.
  • Processos seletivos superficiais.
  • Atração de candidatos pouco qualificados.
  • Urgência que compromete a análise criteriosa.
  • Ausência de metodologias comportamentais e técnicas.

O que é Recrutamento Estratégico?

É um processo estruturado, que utiliza:

  • Entrevistas comportamentais (modelo STAR).
  • Avaliações de perfil (DISC, MBTI).
  • Definição precisa do fit cultural.
  • Mapeamento de mercado.
  • SLA ágil (shortlist em até 10 dias úteis).

Vantagens de Terceirizar o Recrutamento com uma Consultoria Especializada

  • Redução de turnover.
  • Ganho de tempo para o RH interno e gestores.
  • Aumento da performance dos times.
  • Contratações mais assertivas e duradouras.
  • Economia no médio e longo prazo.

Case Real da Start RH

“Uma indústria do setor logístico enfrentava turnover de 38% em cargos operacionais. Após implementar nosso processo de recrutamento estratégico, o turnover caiu para 12% em 6 meses.”

Sinais de que sua empresa precisa de uma Consultoria de Recrutamento

  • Está com dificuldade de preencher vagas.
  • Recebe muitos currículos desalinhados.
  • Precisa contratar rápido, mas sem erros.
  • Já teve experiências ruins com contratações.
  • Está gastando mais do que deveria com processos internos.

Transforme seu RH em uma Máquina de Contratação Estratégica

Na Start RH, ajudamos empresas como a sua a contratar melhor, mais rápido e com segurança.

👉 Fale agora com um consultor ou conheça mais sobre nossos serviços de consultoria de recrutamento e seleção.

Investir em um processo de recrutamento estratégico não é um custo — é um investimento direto na performance e no crescimento da sua empresa.

Compartilhe:

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Email
Threads
X

Veja também