Essa pergunta parece simples, mas é a que mais derruba candidato logo no início.
Porque muita gente responde errado de dois jeitos:
- Faz um resumo da vida inteira
- Trava e fala qualquer coisa genérica
A real é que o recrutador não quer uma biografia.
Ele quer entender, em poucos minutos: quem você é profissionalmente, o que você sabe fazer e por que faz sentido para a vaga.
Abaixo vai um jeito simples de responder bem.
Primeiro: o que não falar
1) Não conte sua história desde a escola
“Eu nasci em…, sempre fui uma pessoa…”
Entrevista não é autobiografia.
2) Não seja genérico
“Sou proativo, comunicativo, gosto de desafios…”
Isso não diferencia ninguém.
3) Não fale só do que você quer
“Estou buscando uma oportunidade para crescer…”
Ok, mas o recrutador quer saber o que você entrega.
O que o recrutador quer ouvir de verdade
Uma boa resposta precisa ter 3 blocos:
- Quem você é na prática
- O que você já fez
- Por que está ali agora
Simples assim.
A fórmula certa (e fácil): Presente + Passado + Futuro
1) Presente: quem você é hoje
Comece com sua área e seu foco.
Exemplo: Hoje eu atuo na área administrativa, com experiência em rotinas de organização e atendimento ao cliente.
2) Passado: o que você já fez de relevante
Traga 1 ou 2 experiências que conectam com a vaga.
Exemplo: Nos últimos meses trabalhei dando suporte ao time comercial, organizando documentos e acompanhando demandas diárias.
3) Futuro: por que essa vaga faz sentido
Mostre conexão, não desespero.
Exemplo: Estou buscando uma oportunidade onde eu possa continuar me desenvolvendo e contribuir em um time com foco em processos e resultados.
Exemplo pronto (vaga de estágio ou júnior)
Hoje estou no início da minha carreira e busco minha primeira oportunidade na área. Já tive vivências em projetos da faculdade e experiências de atendimento, onde desenvolvi organização e comunicação. Estou me candidatando a essa vaga porque quero colocar isso em prática em um ambiente profissional e aprender com o time.
Exemplo pronto (vaga administrativa)
Hoje atuo com rotinas administrativas e atendimento, com foco em organização e suporte ao time. Já trabalhei com controle de documentos, contato com clientes e apoio a processos internos. Me interessei por essa vaga porque vejo conexão com minha experiência e quero contribuir em uma operação mais estruturada.
Exemplo pronto (vaga comercial)
Sou uma pessoa com experiência em atendimento e suporte à área de vendas. Nos últimos trabalhos atuei com contato direto com clientes, organização de propostas e acompanhamento de demandas. Estou buscando uma oportunidade comercial onde eu possa crescer em resultados e relacionamento com o cliente.
O tamanho ideal da resposta
Entre 40 segundos e 1 minuto.
Mais do que isso vira discurso. Menos do que isso vira superficial.
Dica final (muita gente esquece)
Treine antes.
Não para decorar como robô, mas para ter clareza.
Entrevista não elimina por nervosismo. Elimina por falta de estrutura.
Resumo simples pra lembrar
Quando pedirem “me fale sobre você”, pense:
- Quem eu sou hoje?
- O que eu já fiz que importa?
- Por que essa vaga faz sentido agora?
Se você responde isso com calma, você já está na frente da maioria.
Dica importante: antes da entrevista, o currículo precisa estar claro e bem estruturado, porque ele é o primeiro filtro do processo seletivo.
Inclusive, publicamos um guia direto sobre os principais erros que eliminam candidatos rápido:
👉 Currículo: erros que te eliminam em 10 segundos (e como corrigir)
