O Carnaval passou.
E se você está procurando emprego, é normal sentir que agora começa “de verdade” o ano.
A boa notícia é que você não precisa de motivação infinita. Você precisa de um plano simples, realista e executável.
Neste artigo, você vai ver um plano de 7 dias para se recolocar no mercado, com ações práticas para currículo, LinkedIn, vagas e entrevistas.
Antes de começar: uma regra importante
Você não vai conseguir controlar se as empresas vão responder rápido.
Mas você pode controlar:
- clareza do seu perfil
- qualidade das candidaturas
- consistência da rotina
É isso que aumenta suas chances.
Dia 1: defina seu foco (sem isso você perde tempo)
O erro mais comum de quem está se recolocando é buscar “qualquer coisa”.
Isso parece estratégico, mas na prática atrapalha.
Defina:
- qual área você quer
- qual tipo de vaga (estágio, júnior, pleno)
- qual modelo (presencial, híbrido, remoto)
Clareza acelera tudo.
Dia 2: ajuste seu currículo (uma página, direto ao ponto)
Seu currículo precisa ser claro em 10 segundos.
Revisão rápida:
- uma página (na maioria dos casos)
- experiências com contexto, não só cargo
- projetos e cursos relevantes
- sem informações irrelevantes
Currículo bom não é o mais bonito. É o mais fácil de entender.
Dia 3: arrume seu LinkedIn (o básico que muda tudo)
LinkedIn é busca.
Recrutadores pesquisam palavras-chave.
Ajustes simples:
- foto clara
- título estratégico com área e função
- resumo curto
- experiências com descrição
- competências alinhadas
Um LinkedIn ajustado aumenta suas chances de ser encontrado.
Dia 4: prepare suas respostas para entrevista
Não espere ser chamado para começar a treinar.
As perguntas mais comuns são:
- me fale sobre você
- por que você quer essa vaga
- qual seu maior defeito
- quais seus pontos fortes
Treinar antes reduz ansiedade e melhora performance.
Dia 5: organize uma rotina de candidaturas (sem se perder)
Aplicar para 100 vagas por dia não significa aumentar suas chances.
Significa aumentar seu desgaste.
O ideal é:
- selecionar vagas alinhadas
- adaptar currículo quando necessário
- acompanhar onde você aplicou
Consistência vence desespero.
Dia 6: aumente visibilidade (comentários valem mais que posts)
Você não precisa virar influencer.
Mas precisa aparecer.
Uma estratégia simples:
- comentar em posts da sua área
- seguir empresas que você quer trabalhar
- interagir com recrutadores e líderes
Um comentário bom por dia já muda seu alcance.
Dia 7: faça follow-up e peça feedback
Quem está se recolocando precisa aprender rápido.
Por isso, vale:
- fazer follow-up em processos
- pedir feedback após entrevistas
- entender o que melhorar
Isso acelera sua evolução.
Checklist do plano de 7 dias
- Dia 1: foco
- Dia 2: currículo
- Dia 3: LinkedIn
- Dia 4: respostas de entrevista
- Dia 5: rotina de candidaturas
- Dia 6: visibilidade
- Dia 7: follow-up e feedback
Conclusão: recomeço sem caos
Se recolocar no mercado é cansativo.
Mas com um plano simples e consistência, suas chances aumentam muito.
Você não precisa fazer tudo ao mesmo tempo. Precisa fazer o básico bem feito, todos os dias.
Se você quer mais conteúdos práticos sobre carreira, currículo e entrevistas, acompanhe o blog da Start RH.
