As entrevistas por competências são uma parte importante do processo de recrutamento, pois permitem que os recrutadores avaliem como os candidatos se saem em situações do mundo real. Aqui estão algumas dicas para se preparar adequadamente:
- Compreenda as competências-chave: Antes da entrevista, revise a descrição do cargo e identifique as competências-chave necessárias para a função. Esteja preparado para fornecer exemplos de situações passadas em que você demonstrou essas competências.
- Estruture suas respostas: Ao responder às perguntas da entrevista, use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas. Descreva a situação ou problema, a tarefa que você precisava realizar, as ações que você tomou e os resultados que alcançou.
- Pratique com antecedência: Faça uma lista de perguntas comuns de entrevista por competências e pratique suas respostas com um amigo ou membro da família. Isso ajudará a aumentar sua confiança e garantir que você esteja preparado para a entrevista.
- Seja específico: Ao fornecer exemplos de suas experiências passadas, seja o mais específico possível. Dê detalhes sobre suas contribuições e os resultados que você alcançou.
Ao se preparar adequadamente para uma entrevista por competências, você aumenta suas chances de sucesso e demonstra aos recrutadores suas habilidades e experiências de forma eficaz.
