Recrutamento estratégico x operacional: qual a diferença e por que sua empresa deve evoluir?
No dia a dia das empresas, o processo de recrutamento e seleção costuma ser visto como uma atividade operacional: abrir vagas, receber currículos e preencher posições o mais rápido possível. Mas será que esse modelo garante resultados sustentáveis para o negócio? Existe uma diferença crucial entre um processo de recrutamento operacional e um recrutamento estratégico […]
Como Reduzir o Turnover e Aumentar a Performance Através de um Processo de Recrutamento Estratégico
Você sente que sua empresa contrata, treina, mas perde talentos rapidamente? O turnover alto não é só um problema operacional. Ele gera custos, desgasta sua equipe, impacta resultados e prejudica diretamente o crescimento do negócio. Mas existe uma solução prática, segura e comprovada: um processo de recrutamento estratégico, pensado para atrair, selecionar e contratar profissionais […]
Recrutamento 4.0: O que é, como funciona e por que sua empresa precisa se atualizar
O mercado de trabalho está mudando — e os processos de recrutamento e seleção também. Em meio à transformação digital, surge o Recrutamento 4.0, uma abordagem moderna, estratégica e altamente tecnológica para atrair, avaliar e contratar talentos com mais agilidade e precisão. Neste artigo, você vai entender como o recrutamento 4.0 funciona, quais são seus […]
Como Atrair e Reter Talentos da Geração Z: Guia Prático para Empresas que Querem se Destacar
A Geração Z já representa uma parcela significativa da força de trabalho — e ignorar suas particularidades pode custar caro para sua empresa. Com alta rotatividade, expectativas elevadas e total familiaridade com a tecnologia, esses profissionais exigem uma abordagem inovadora de recrutamento e seleção. Pensando nisso, a Start RH preparou um material completo e gratuito: […]