Por que o SLA de recrutamento deve ser um indicador estratégico do RH
Você já parou para analisar como o SLA de recrutamento impacta diretamente os resultados do seu negócio? Em um mercado competitivo por talentos, o tempo que sua empresa leva para preencher uma vaga pode ser decisivo entre conquistar o candidato ideal ou perdê-lo. O que é SLA no recrutamento e por que ele importa? O […]
KPIs de recrutamento: o que líderes e RHs precisam monitorar
A gestão estratégica de pessoas exige mais do que boas intenções — exige dados. Monitorar os indicadores de recrutamento é o primeiro passo para transformar o processo seletivo em uma engrenagem eficiente, assertiva e alinhada aos objetivos da empresa. Se você ainda não está acompanhando seus principais KPIs, é hora de dar esse passo. Neste […]
Os maiores desafios de recrutamento enfrentados por empresas em crescimento
À medida que uma empresa cresce, novos desafios surgem — e um dos mais críticos é o recrutamento. Contratar talentos com agilidade, sem abrir mão da qualidade, se torna essencial para sustentar o ritmo de expansão. Mas será que sua empresa está preparada para essa demanda? Neste post, você vai entender os principais obstáculos enfrentados […]
7 erros que estão fazendo sua empresa perder os melhores candidatos (e como evitar isso agora)
Você também sente que recrutar está cada vez mais difícil? Se a resposta for sim, você não está sozinho. Muitas empresas enfrentam processos seletivos demorados, dificuldade em atrair candidatos qualificados e até turnover elevado — mesmo com tanto esforço investido. A boa notícia? Isso tem solução.A má? Você pode estar cometendo erros invisíveis que estão […]
Os bastidores de um processo de recrutamento e seleção bem feito (que quase ninguém vê…)
Quando uma empresa recebe um shortlist de candidatos qualificados, tudo parece simples. Mas o que quase ninguém vê é a engenharia que existe por trás de um processo de Recrutamento e Seleção (R&S) bem-feito. Neste artigo, vamos abrir a caixa preta e mostrar o que acontece nos bastidores de um processo conduzido com método, inteligência […]
Como Reduzir o Turnover e Aumentar a Performance Através de um Processo de Recrutamento Estratégico
Você sente que sua empresa contrata, treina, mas perde talentos rapidamente? O turnover alto não é só um problema operacional. Ele gera custos, desgasta sua equipe, impacta resultados e prejudica diretamente o crescimento do negócio. Mas existe uma solução prática, segura e comprovada: um processo de recrutamento estratégico, pensado para atrair, selecionar e contratar profissionais […]
Como se Destacar em Processos Seletivos com Alta Concorrência
Você já saiu de uma entrevista de emprego com aquela sensação de “fui bem, mas não sei se foi o suficiente”? Em um mercado com tantos profissionais qualificados, saber como se destacar em processos seletivos deixou de ser um diferencial — virou uma necessidade. Na Start RH, acompanhamos diariamente candidatos com enorme potencial que, por […]
Recrutamento 4.0: O que é, como funciona e por que sua empresa precisa se atualizar
O mercado de trabalho está mudando — e os processos de recrutamento e seleção também. Em meio à transformação digital, surge o Recrutamento 4.0, uma abordagem moderna, estratégica e altamente tecnológica para atrair, avaliar e contratar talentos com mais agilidade e precisão. Neste artigo, você vai entender como o recrutamento 4.0 funciona, quais são seus […]
Como Atrair e Reter Talentos da Geração Z: Guia Prático para Empresas que Querem se Destacar
A Geração Z já representa uma parcela significativa da força de trabalho — e ignorar suas particularidades pode custar caro para sua empresa. Com alta rotatividade, expectativas elevadas e total familiaridade com a tecnologia, esses profissionais exigem uma abordagem inovadora de recrutamento e seleção. Pensando nisso, a Start RH preparou um material completo e gratuito: […]
Consultoria de recrutamento e seleção: quando é a hora certa para terceirizar?
Empresas que crescem rápido ou enfrentam alta rotatividade sabem: um processo seletivo mal conduzido custa caro. Não apenas financeiramente, mas também em produtividade, clima organizacional e reputação da marca empregadora. Por isso, cada vez mais empresas estão buscando consultorias de recrutamento e seleção para tornar esse processo mais estratégico, eficiente e confiável. Mas afinal, quando […]
