Se você está procurando emprego, precisa saber de uma coisa: o LinkedIn não é só um currículo online.
Ele é um mecanismo de busca.
Recrutadores entram lá todos os dias e pesquisam candidatos como quem pesquisa no Google.
E a maioria dos perfis não aparece, não porque a pessoa é ruim, mas porque o perfil está mal ajustado.
A boa notícia é simples: pequenas mudanças já aumentam muito suas chances de ser encontrado e chamado para entrevistas.
Aqui vão os ajustes mais importantes.
1) Sua foto precisa parecer profissional (sem ser engessada)
Não precisa ser foto de estúdio. Mas precisa ser:
- Só você na imagem
- Boa iluminação
- Rosto visível
- Aparência alinhada com o mercado
Foto em festa, corte estranho ou óculos escuro derrubam a primeira impressão.
2) O título abaixo do nome não é cargo. É estratégia
Muita gente coloca só:
- “Estudante”
- “Desempregado”
- “Em busca de oportunidade”
Isso não ajuda o recrutador a te achar.
O ideal é algo como: área + função desejada + habilidade principal.
Exemplo: Assistente Administrativo | Atendimento ao cliente | Rotinas de escritório
3) Seu “Sobre” precisa ser curto e claro
Nada de textão motivacional.
Em 5 linhas, responda:
- Quem você é profissionalmente
- No que tem experiência
- Que tipo de vaga busca
Simples.
4) Experiência não é lista de cargos. É prova de entrega
Não escreva só “Auxiliar Administrativo”. Escreva o que fazia:
- Atendimento
- Suporte ao time
- Organização de documentos
- Controle de processos
LinkedIn é palavra-chave e contexto.
5) Coloque competências que recrutadores realmente pesquisam
Exemplos:
- Excel
- Atendimento ao cliente
- Rotinas administrativas
- Vendas internas
- CRM
Competência genérica não ajuda.
6) Ative o “Open to Work” do jeito certo
Sim, ajuda. Mas use com cuidado:
- Focado no cargo desejado
- Localização correta
- Sem abrir para “tudo”
Perfil muito aberto passa falta de direção.
7) Personalize seu link
Em vez de:
linkedin.com/in/83929hd…
Use:
linkedin.com/in/seunome
Parece detalhe, mas é profissionalismo.
8) Comentários valem mais que posts
Candidato acha que precisa virar influencer. Não precisa.
O que dá visibilidade é comentar em posts da sua área com consistência.
Um comentário bom por dia já muda seu alcance.
Checklist rápido para deixar seu LinkedIn pronto
Antes de sair aplicando para vagas:
- Foto clara
- Título estratégico
- Resumo curto
- Experiências com contexto
- Competências específicas
- Open to work alinhado
- Link personalizado
- Presença via comentários
LinkedIn bom não é o mais bonito. É o mais claro
Recrutador precisa entender em segundos: quem você é, o que faz e onde se encaixa.
Esses ajustes simples já colocam você na frente da maioria.
