O que define um profissional de alta performance?🔎
É aquele que vai além do esperado, entregando resultados excepcionais e impulsionando o sucesso da equipe! Possui características como:
- Proatividade: Toma iniciativa e busca soluções inovadoras.
- Foco em resultados: Comprometimento em alcançar metas e superar desafios.
- Resiliência: Adapta-se a mudanças e aprende com os erros.
- Trabalho em equipe: Colabora e contribui para o sucesso do grupo.
- Comunicação eficaz: Expressa ideias de forma clara e objetiva.
- Autogestão: Organiza suas tarefas e gerencia seu tempo com eficiência.
Como identificar no recrutamento?🎯
- Analise o currículo: Busque por experiências e projetos que demonstrem suas habilidades e conquistas.
- Faça perguntas estratégicas: Explore suas experiências em situações desafiadoras, como lidou com pressão e quais resultados alcançou.
- Avalie o comportamento: Observe a postura, a comunicação e a capacidade de interação durante a entrevista.
- Aplique testes e dinâmicas: Simule situações reais para avaliar suas habilidades e competências.
- Verifique referências: Converse com antigos gestores e colegas para obter insights sobre seu desempenho.
Dica extra:💡
Fique atento aos candidatos que demonstram paixão pelo que fazem, buscam crescimento contínuo e se encaixam na cultura da empresa. 😉
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A Start RH, consegue te auxiliar e otimizar a busca por esse talento. allan@startrh.io
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